Godišnji odmor — koliko dana ti pripada po zakonu
Zakonski minimum, dodaci za staž i posebne okolnosti, kao i šta učiniti ako poslodavac uskraćuje pravo na odmor.
Zakonski minimum godišnjeg odmora
Zakon o radu Srbije i Crne Gore garantuje minimalno 20 radnih dana godišnjeg odmora godišnje. Ovo je apsolutni minimum — kolektivni ugovor ili ugovor o radu može predvidjeti više.
Dodaci na minimalni odmor
| Osnov | Dodatni dani (Srbija) |
|---|---|
| 5–10 godina staža | +1 dan |
| 10–20 godina staža | +2 dana |
| 20–30 godina staža | +3 dana |
| Više od 30 godina | +4 dana |
| Invalidnost (III kat.) | +3 dana |
| Roditelj djeteta do 7 god. | +2 dana (Srbija) |
| Teški uslovi rada | +2 dana |
Kada se stiče pravo na odmor?
Pravo na puni godišnji odmor stiče se nakon 6 mieseci neprekidnog rada kod istog poslodavca. Prije toga — razmjerni dio: 1/12 godišnjeg odmora za svaki navršeni mesec rada.
Raspoređivanje odmora
Poslodavac određuje raspored na osnovu potreba posla. Plan odmora obično se utvrđuje do 1. juna za tekuću godinu. Zaposleni treba da podnese zahtjev, a poslodavac da odgovori blagovremeno.
Neiskorišćeni godišnji odmor
Godišnji odmor iz tekuće godine mora se iskoristiti do 30. juna sljedeće godine. Nakon toga, pravo zastarijeva. Jedini izuzetak: duže bolovanje ili porodiljsko odsustvo.
Šta ako poslodavac uskraćuje odmor?
Uskraćivanje zakonskog prava na odmor je kršenje zakona. Zaposleni može: pisanim putem zatražiti odmor, podnijeti pritužbu Inspektoratu rada, pokrenuti radni spor.
Izračunajte svoji odmor:
Mogu li uzeti svih 20 dana odjednom?
Da, zakon ne zabranjuje korišćenje cijelog godišnjeg odmora odjednom. Međutim, poslodavac ima pravo da organizuje raspored odmora u skladu s potrebama posla. U praksi, veći poslodavci često traže da se odmor planira unaprijed.
Šta ako odem na bolovanje tokom godišnjeg odmora?
Ako za vreme korišćenja godišnjeg odmora nastupite bolovanje, odmor se prekida i nastavlja nakon ozdravljenja. Treba odmah obavijestiti poslodavca i dostaviti ljekarsku dokumentaciju.
Da li se vikend ubraja u godišnji odmor?
Ne — godišnji odmor se mjeri u radnim danima, ne kalendarskim. 20 radnih dana odmora = 4 sedmice s vikendom. Ako uzmete odmor od ponedjeljka do petka, koristite 5 radnih dana.