Minimalna otpremnina za tehnološki višak prema Zakonu o radu Bosna i Hercegovina.
Ažurirano: april 2026
Prema Zakonu o radu Bosna i Hercegovina, zaposlenom koji je proglašen tehnološkim viškom pripada minimalna otpremnina u visini od 1/3 prosječne plate za svaku punu godinu rada kod poslodavca.
Osnov za obračun (BiH/FBiH): Prosječna plata zaposlenog za posljednja 3 mjeseca prije prestanka ugovora o radu. Maksimalni iznos otpremnine ne može biti veći od 6 prosječnih plata (Zakon o radu FBiH).
Poreski tretman: Iznos do zakonskog minimuma je oslobođen poreza. Isplata iznad minimuma oporezuje se kao drugi prihod.
Pravo na otpremninu imaju zaposleni kojima prestaje radni odnos zbog tehnološkog viška (prestanak potrebe za radom). Zaposleni koji daju otkaz ili idu u penziju imaju drugačija prava.
U BiH (FBiH) se kao osnov uzima prosječna plata za posljednja 3 mjeseca.
Da — zakon propisuje minimum, ali kolektivni ugovor ili ugovor o radu može predvidjeti viši iznos.